Chi tiết thông tin tuyển dụng "Trưởng Phòng Công Nghệ Thông Tin"
Mức lương
Thoả thuận
Địa điểm
- - Hà Nội: FLC Landmark Tower, đường Lê Đức Thọ, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ)
Mô tả công việc
1. Xây dựng kiến trúc hệ thống; lập kế hoạch và tổ chức triển khai tích hợp các hệ thống và áp dụng các chuẩn, các chính sách sử dụng hạ tầng CNTT:
Tổ chức xây dựng và quản lý các hệ thống thông tin và các trung tâm dữ liệu; tham mưu giúp lãnh đạo thực hiện chức năng quản lý ngành dọc CNTT các hoạt động xây dựng hệ thống thông tin quy mô Tập đoàn; hướng dẫn, điều phối, theo dõi, kiểm tra các hoạt động xây dựng các hệ thống thông tin ở các Công ty thành viên.
Xây dựng kiến trúc, mô hình hệ thống thông tin, các thành phần hệ thống, khả năng mở rộng (extending), tăng quy mô (scaling), khả năng phục hồi (resiliency) và bảo mật (security).
2. Quản lý và điều phối các hoạt động cung cấp dịch vụ CNTT cho toàn Tập đoàn:
Quản lý toàn bộ hạ tầng CNTT của Tập đoàn bao gồm hạ tầng mạng, hệ thống máy chủ và hệ điều hành, hệ thống cơ sở dữ liệu. Xây dựng và quản lý ngân sách Hạ tầng CNTT.
Tổ chức quản lý, điều hành phòng, điều phối đội ngũ nhân viên hoàn thành các công việc bao gồm: Xây dựng giải pháp và hồ sơ kỹ thuật đáp ứng yêu cầu dự án, tổ chức triển khai thi công, lắp đặt và tích hợp hệ thống.
Tham gia đánh giá, lựa chọn, làm việc, thương lượng với các nhà cung cấp, các đối tác công nghệ về các giải pháp, dịch vụ CNTT nhằm triển khai ứng dụng tại TĐ.
3. Quản lý và phát triển năng lực nhân viên nhằm đáp ứng được yêu cầu công việc:
Đào tạo hướng dẫn nhân viên, giao việc, đánh giá kết quả hoàn thành công việc, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho nhân viên, định hướng lộ trình phát triển cho cấp dưới.
Giám sát, thúc đẩy hoạt động của nhân viên; hỗ trợ giải quyết kịp thời các vấn đề với khách hàng và quá trình làm việc, tổng hợp các báo cáo để đưa ra hướng đào tạo, khắc phục, cải tiến.
Nghiên cứu, tư vấn và triển khai các giải pháp kỹ thuật công nghệ liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty (hệ thống thông tin liên lạc, giám sát điều hành bay, hệ thống điện nhẹ cho tòa nhà, khu resort,...)
3. Hỗ trợ công tác tổ chức hoạt động của Phòng và xây dựng các chính sách, tiêu chuẩn, quy trình phát triển ứng dụng, dịch vụ CNTT:
Tham gia xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn về phát triển giải pháp ứng dụng.
4. Thực hiện báo cáo kết quả hoạt động/báo cáo chuyên môn của Phòng định kỳ/phát sinh
5. Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên.
Tổ chức xây dựng và quản lý các hệ thống thông tin và các trung tâm dữ liệu; tham mưu giúp lãnh đạo thực hiện chức năng quản lý ngành dọc CNTT các hoạt động xây dựng hệ thống thông tin quy mô Tập đoàn; hướng dẫn, điều phối, theo dõi, kiểm tra các hoạt động xây dựng các hệ thống thông tin ở các Công ty thành viên.
Xây dựng kiến trúc, mô hình hệ thống thông tin, các thành phần hệ thống, khả năng mở rộng (extending), tăng quy mô (scaling), khả năng phục hồi (resiliency) và bảo mật (security).
2. Quản lý và điều phối các hoạt động cung cấp dịch vụ CNTT cho toàn Tập đoàn:
Quản lý toàn bộ hạ tầng CNTT của Tập đoàn bao gồm hạ tầng mạng, hệ thống máy chủ và hệ điều hành, hệ thống cơ sở dữ liệu. Xây dựng và quản lý ngân sách Hạ tầng CNTT.
Tổ chức quản lý, điều hành phòng, điều phối đội ngũ nhân viên hoàn thành các công việc bao gồm: Xây dựng giải pháp và hồ sơ kỹ thuật đáp ứng yêu cầu dự án, tổ chức triển khai thi công, lắp đặt và tích hợp hệ thống.
Tham gia đánh giá, lựa chọn, làm việc, thương lượng với các nhà cung cấp, các đối tác công nghệ về các giải pháp, dịch vụ CNTT nhằm triển khai ứng dụng tại TĐ.
3. Quản lý và phát triển năng lực nhân viên nhằm đáp ứng được yêu cầu công việc:
Đào tạo hướng dẫn nhân viên, giao việc, đánh giá kết quả hoàn thành công việc, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho nhân viên, định hướng lộ trình phát triển cho cấp dưới.
Giám sát, thúc đẩy hoạt động của nhân viên; hỗ trợ giải quyết kịp thời các vấn đề với khách hàng và quá trình làm việc, tổng hợp các báo cáo để đưa ra hướng đào tạo, khắc phục, cải tiến.
Nghiên cứu, tư vấn và triển khai các giải pháp kỹ thuật công nghệ liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty (hệ thống thông tin liên lạc, giám sát điều hành bay, hệ thống điện nhẹ cho tòa nhà, khu resort,...)
3. Hỗ trợ công tác tổ chức hoạt động của Phòng và xây dựng các chính sách, tiêu chuẩn, quy trình phát triển ứng dụng, dịch vụ CNTT:
Tham gia xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn về phát triển giải pháp ứng dụng.
4. Thực hiện báo cáo kết quả hoạt động/báo cáo chuyên môn của Phòng định kỳ/phát sinh
5. Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Toán tin/Toán tin ứng dụng, Công nghệ thông tin.
Kinh nghiệm trên 10 năm làm việc về mặt hạ tầng hệ thống CNTT trong các tổ chức, tập đoàn lớn và đa ngành nghề và có kinh nghiệm về phát triển chiến lược và kiến trúc CNTT doanh nghiệp
Có 5 kinh nghiệm trưởng phó phòng quản trị các hệ thống data centre, hệ thống mạng, máy chủ, thiết bị lưu trữ, có kiến thức quản trị các hệ thống MS SQL, Oracle, ERP, Windows Server 2008, Exchange Server 2010, VMware, Cisco, Checkpoint ...
Có khả năng viết script nhằm tự động hóa việc quản trị; tổ chức thiết lập và vận hành hệ thống an ninh, bảo mật, phòng chống virus.
Kinh nghiệm quản trị các hệ thống mạng, máy chủ, thiết bị lưu trữ, có kiến thức quản trị các hệ thống MS SQL, Oracle, ERP, Windows Server 2008, Exchange Server 2010, VMware, Cisco, Checkpoint ...
Có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về An toàn/an ninh mạng: Firewall, IDS, VPN, xác thực, phòng chống virus, phát hiện, phòng chống tấn công mạng, mã hóa, bảo mật, phòng chống mã độc...thực hiện đánh giá ATTT, kiểm toán an ninh thông tin cho các HT công nghệ.
Có chứng chỉ liên quan đến hệ thống hoặc các chứng chỉ tương đương CCNP, CCNA Security, CCNA Voice, MCSE, LBI, SCSA, SCSE, MCSA, MSCA...
Hiểu rõ nguyên tắc hoạt động của TCP/IP stack, các mô hình thiết kế hạ tầng mạng LAN/WAN, các công nghệ đường truyền (Layer2 / Layer3, MPLS, VPN, ...), các hệ thống tường lửa, bảo mật, kỹ thuật khai thác tấn công và mô hình phòng thủ tấn công mạng.
Có kiến thức về RDBMS (như Oracle, DB2, MySQL, PostgreSQL, MS SQL Server) hay NoSQL (như MongoDB, Memcached, Redis) là một lợi thế.
Có hiểu biết về mô hình triển khai và khai thác dữ liệu lớn: Data Lake, Data Warehouse.
Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc với các công nghệ ảo hóa (VMWare, HyperV, KVM, ...), các công nghệ Private (OpenStack, OpenShift, Cloud Stack, ...) và Public Cloud (AWS, Azure, GCP).
Có hiểu biết và kinh nghiệm với các khái niệm và các xu hướng công nghệ hiện tại: Modernization, Microservice, greenfield applications, Containerization, Docker, Kubernetes, BlueGreen Deployment, ...
Có kiến thức về các chuẩn và qui trình quản lý hệ thống CNTT trong và ngoài nước; am hiểu một trong số các tiêu chuẩn, hướng dẫn thực hành, ngôn ngữ mô hình trong công nghệ thông tin như ITIL, ISO 27K, NIST, Cisco SAFE, SANS.
Thông thạo các hệ thống máy chủ (HP, Dell, Oracle Sun...), các hệ điều hành (Unix/Linux, Windows), hệ thống ảo hóa (VMWare, Hyper-V...), Storage (HP, Dell EMC, Hitachi...), Firewall, Proxy, Mail Server, Domain Controller, DHCP, DNS...
Kinh nghiệm trên 10 năm làm việc về mặt hạ tầng hệ thống CNTT trong các tổ chức, tập đoàn lớn và đa ngành nghề và có kinh nghiệm về phát triển chiến lược và kiến trúc CNTT doanh nghiệp
Có 5 kinh nghiệm trưởng phó phòng quản trị các hệ thống data centre, hệ thống mạng, máy chủ, thiết bị lưu trữ, có kiến thức quản trị các hệ thống MS SQL, Oracle, ERP, Windows Server 2008, Exchange Server 2010, VMware, Cisco, Checkpoint ...
Có khả năng viết script nhằm tự động hóa việc quản trị; tổ chức thiết lập và vận hành hệ thống an ninh, bảo mật, phòng chống virus.
Kinh nghiệm quản trị các hệ thống mạng, máy chủ, thiết bị lưu trữ, có kiến thức quản trị các hệ thống MS SQL, Oracle, ERP, Windows Server 2008, Exchange Server 2010, VMware, Cisco, Checkpoint ...
Có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về An toàn/an ninh mạng: Firewall, IDS, VPN, xác thực, phòng chống virus, phát hiện, phòng chống tấn công mạng, mã hóa, bảo mật, phòng chống mã độc...thực hiện đánh giá ATTT, kiểm toán an ninh thông tin cho các HT công nghệ.
Có chứng chỉ liên quan đến hệ thống hoặc các chứng chỉ tương đương CCNP, CCNA Security, CCNA Voice, MCSE, LBI, SCSA, SCSE, MCSA, MSCA...
Hiểu rõ nguyên tắc hoạt động của TCP/IP stack, các mô hình thiết kế hạ tầng mạng LAN/WAN, các công nghệ đường truyền (Layer2 / Layer3, MPLS, VPN, ...), các hệ thống tường lửa, bảo mật, kỹ thuật khai thác tấn công và mô hình phòng thủ tấn công mạng.
Có kiến thức về RDBMS (như Oracle, DB2, MySQL, PostgreSQL, MS SQL Server) hay NoSQL (như MongoDB, Memcached, Redis) là một lợi thế.
Có hiểu biết về mô hình triển khai và khai thác dữ liệu lớn: Data Lake, Data Warehouse.
Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc với các công nghệ ảo hóa (VMWare, HyperV, KVM, ...), các công nghệ Private (OpenStack, OpenShift, Cloud Stack, ...) và Public Cloud (AWS, Azure, GCP).
Có hiểu biết và kinh nghiệm với các khái niệm và các xu hướng công nghệ hiện tại: Modernization, Microservice, greenfield applications, Containerization, Docker, Kubernetes, BlueGreen Deployment, ...
Có kiến thức về các chuẩn và qui trình quản lý hệ thống CNTT trong và ngoài nước; am hiểu một trong số các tiêu chuẩn, hướng dẫn thực hành, ngôn ngữ mô hình trong công nghệ thông tin như ITIL, ISO 27K, NIST, Cisco SAFE, SANS.
Thông thạo các hệ thống máy chủ (HP, Dell, Oracle Sun...), các hệ điều hành (Unix/Linux, Windows), hệ thống ảo hóa (VMWare, Hyper-V...), Storage (HP, Dell EMC, Hitachi...), Firewall, Proxy, Mail Server, Domain Controller, DHCP, DNS...
Quyền lợi được hưởng
Hưởng mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực.
Thưởng tháng lương thứ 13; Lễ tết theo quy định
Hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định nhà nước
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Thẻ chăm sóc sức khỏe 24/7 và Bảo hiểm rủi ro 24/7.
Hưởng chế độ nghỉ dưỡng tại các quần thể du lịch đẳng cấp của Tập đoàn.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, có nhiều cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn.
Thưởng tháng lương thứ 13; Lễ tết theo quy định
Hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định nhà nước
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Thẻ chăm sóc sức khỏe 24/7 và Bảo hiểm rủi ro 24/7.
Hưởng chế độ nghỉ dưỡng tại các quần thể du lịch đẳng cấp của Tập đoàn.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, có nhiều cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN FLC
Tập đoàn FLC là một doanh nghiệp đa ngành tại Việt Nam, hoạt động chính trong các lĩnh vực bất động sản, du lịch - nghỉ dưỡng, hàng không, tài chính và nông nghiệp công nghệ cao.
1. Quá trình hình thành và phát triểnTập đoàn FLC được thành lập vào năm 2001, ban đầu là một công ty nhỏ hoạt động trong lĩnh vực tư vấn đầu tư. Sau nhiều năm phát triển, FLC mở rộng sang nhiều lĩnh vực khác nhau và trở thành một trong những tập đoàn đa ngành lớn tại Việt Nam.
2. Các lĩnh vực kinh doanh chính- Bất động sản: Tập đoàn FLC đầu tư và phát triển nhiều dự án lớn như khu đô thị, resort, khách sạn cao cấp trên khắp cả nước. Một số dự án nổi bật gồm: FLC Sầm Sơn (Thanh Hóa), FLC Quy Nhơn (Bình Định), FLC Hạ Long (Quảng Ninh)...
- Du lịch - nghỉ dưỡng: Hệ thống quần thể nghỉ dưỡng của Tập đoàn FLC được xây dựng tại nhiều địa phương với các khách sạn, sân golf, biệt thự cao cấp.
- Hàng không: Bamboo Airways - hãng hàng không do FLC sáng lập - ra mắt vào năm 2019 và nhanh chóng mở rộng mạng lưới đường bay trong nước và quốc tế.
- Tài chính - Đầu tư: Tập đoàn FLC đầu tư vào nhiều lĩnh vực tài chính như chứng khoán, ngân hàng và bảo hiểm.
- Nông nghiệp công nghệ cao: Tập đoàn triển khai một số dự án nông nghiệp với mục tiêu cung cấp sản phẩm sạch và chất lượng cao.
- Năm 2015: Khánh thành quần thể du lịch nghỉ dưỡng FLC Sầm Sơn.
- Năm 2018: Thành lập hãng hàng không Bamboo Airways.
- Năm 2019: Bamboo Airways thực hiện chuyến bay thương mại đầu tiên.
- Năm 2021: Mở rộng thêm nhiều dự án bất động sản, hướng đến thị trường quốc tế.
Trong những năm gần đây, tuy Tập đoàn FLC phải đối mặt với một số khó khăn về tài chính và pháp lý liên quan đến các vấn đề về quản trị và thị trường chứng khoán nhưng đội ngũ lãnh đạo và CBNV toàn hệ thống vẫn luôn tận tâm tận lực cống hiến giúp Tập đoàn dần vượt qua khó khăn, tiếp tục đạt được những thành tựu mới.
5. Định hướng phát triểnTập đoàn FLC tiếp tục tập trung vào bất động sản, du lịch, hàng không và tài chính, với mục tiêu mở rộng ra thị trường quốc tế và phát triển bền vững trong tương lai.
Quy mô
Từ 101 - 500 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Tòa nhà FLC Landmark, ngõ 5 Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội
